Письмо из Роструда о самопроверке организации по вопросам охраны труда

Роструд опубликовал письмо от 07.03.2018 N 837-ТЗ "О добровольном внутреннем контроле (самоконтроле) работодателями соблюдения требований трудового законодательства". По мнению Роструда, добровольный внутренний контроль - это одна из мер, которая поможет снизить производственный травматизм на отечественных предприятиях. Стоит отметить, что похожая система уже давно известна в стране - сертификация производства по стандартам ISO. Фактически, при беглом просмотре, может показаться, что "добровольный внутренний контроль" - это калька с ISO. Разберёмся, так ли это. 

Немного о структуре самоконтроля. Предлагается, что на предприятиях, где численность работников свыше 250 человек, надо будет выбрать и назначить контролёра, или сформировать целую службу внутреннего контроля.

Наверное, Вуколов, подписывая письмо, не совсем внимательно его прочитал. Приведём одну цитату:

"Возможно формирование на предприятии службы внутреннего контроля, подразделенной на два отдела - по контролю за соблюдением требований по охране труда (инженеры по охране труда, трехступенчатая комиссия) и по контролю за соблюдением иных требований трудового законодательства (внутренние контролеры-инспекторы)". Но, оставим эту малозначительную ошибку и перейдём к главному. 

Если в организации меньше 250 человек, работодателю рекомендуется использовать сервис "электронный инспектор", и самостоятельно осуществлять контроль. 

Как мы видим, служба внутреннего контроля - практически одно и то же, что и служба охраны труда. Роструд тоже подмечает это - на предприятии может действовать как две эти службы, так и одна (охраны труда), на которую будут возложены данные обязанности. 

Как бы то ни было, функции у "контролёров" будут следующие:

- определение объекта контроля. 

- сравнение фактического состояния охраны труда с законодательными нормами.

- выявление несоответствий, разработка плана устранения несоответствий, контроль за исполнением устранения несоответствий. 

- профилактическая работа.

- информирование и консультирование рядовых сотрудников по вопросам охраны труда. 

С остальными функциями можно ознакомиться в приложенном письме. 

Что интересно, письмо пестрит словами "ответственный", "обязанности" и так далее, но практически нигде не говорится, как эта работа должна поощряться. 

Иными словами, работодателям предлагается дополнительно возложить на специалиста по охране труда ряд функций и обязанностей. Специалист по охране труда, при этом, ничего не получает взамен.